cash. KGM Teknik Hizmetler Sınıfı Memur Alımı 2018 Devlet personel başkanlığı üzerinden verilen ilana göre Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun4/A maddesine göre aşağıda teşkilatı görev yeri, unvanı, sayısı, genel ve özel şartları belirtilen kadrolara sözlü sınav sonrası açıktan atama yapılacaktır. Başvuru Tarihi 12/12/2017 – 19/12/2017 Sözlü Sınav Tarihi 09/01/2018 – 12/01/2018 Sözlü sınava girmek isteyenlerin Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde yer alan “İlk Atama Başvuru Formu”nu elektronik ortamda doldurarak son başvuru tarihi mesai bitimine kadar aynı adrese iletmeleri gerekmektedir. Her aday, atanabileceği kadro unvanı ve niteliklerine göre ilan edilen görev yeri sayısı kadar tercihte bulunabilecektir. Başvuru onaylandıktan sonra gerek aday tarafından gerekse Genel Müdürlükçe herhangi bir değişiklik yapılması mümkün değildir. Posta ile veya diğer şekilde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Sözlü sınava, ilanda belirtilen Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak suretiyle ve ilk defa açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad-soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri en az yedi gün önce Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır. Sözlü sınava adaylar fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi nüfus cüzdanı, sürücübelgesi, pasaport vb. ile gireceklerdir. Sözlü sınavda adaylar, Genel Müdürlüğümüzün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği dahilinde bulunan konular mesleki bilgi, bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği, liyâkatı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle 100 puanüzerinden değerlendirilecektir. Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday, asıl aday sayısının %20 sini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Asıl ve yedek listeler, sözlü sınavın bitim tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içerisinde Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde ilan edilecek olup, ayrıca adaylaratebligat yapılmayacaktır. Sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 7 iş günü içerisinde yapılacak itirazlar 7 iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgilere yazılı olarak bildirilecektir. Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlüğümüz, taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlüklerimiz merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlüklerimiz ve bağlı işyerlerini kurumsal internet sitemizden inceleyebilirler. Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini takip eden otuz gün içerisinde yapılacak olup, ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir. İki aylık sürenin hesabında atamanın tebliğ tarihi esas kazananlardan başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırıbeyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz,atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bundan sonra açılacak olan sınavlara da katılamazlar. Bukişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Gerçeğe aykırı ve/veyayanıltıcı beyanda bulunanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara ilanda yer almayan hususlarda 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmi Gazete’deyayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa AçıktanAtanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanır. BAŞVURU İÇİN GEREKEN ŞARTLAR1 Genel Şartlar - 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,- 2016 yılı KPSS de KPSSP3 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak. 2 Özel Şartlar SıraNo Kadro Unvanı Nitelikler TeşkilatıGörev YeriKadroSayısıKPSS PuanTürü1İnşaatMühendisi1-İnşaat Mühendisliği lisans programındanmezun Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az BSeviyesinde İngilizce Bilmek Ve Arazide Çalışmaya ElverişliOlmakMerkez Ankara 5 KPSSP32ElektrikElektronik Mühendisi1-Elektronik Mühendisliği, ElektrikMühendisliği, Elektrik ve ElektronikMühendisliği, Elektrik-ElektronikMühendisliği, Elektronik ve HaberleşmeMühendisliği, TelekomünikasyonMühendisliği veya Haberleşme Mühendisliğilisans programlarının birinden mezun Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az BSeviyesinde İngilizce Bilmek Ve Arazide Çalışmaya ElverişliOlmakMerkez Ankara 2 KPSSP33Jeodezi veFotogrametriMühendisi1- Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği,Jeodezi ve Haritacılık, Harita Mühendisliğiveya Geomatik Mühendisliği lisansprogramından mezun 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az BSeviyesinde İngilizce Bilmek Ve Arazide Çalışmaya ElverişliOlmakMerkez Ankara 1 KPSSP34İnşaatMühendisi1-İnşaat Mühendisliği lisans programındanmezun Ve Arazide Çalışmaya Bu kadroya aşağıda yer alan tabloda belirtilen yabancı dil sınav türü ve seviyesinin dengi sınavtürü ve seviyesinde aynı yabancı dili bilenler de başvuru ÜDS TOEFL PBT Seviye Puan Aralığı IBT A 100-90 100-90 120-108 677-623 B 89-80 89-80 107-96 622-588 C 79-70 79-70 95-84 587-561 D 69-60 69-60 83-72 560-531 E 59-50 59-50 71-60 530-497YDS/KPDS CAE CPE 100 A . 90 B 80 A C . 70 B 60 C 2018 KPSS VE PERSONEL-İŞÇİ- MEMUR ALIMLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN RESMİ FACEBOOK SAYFAMIZA TIKLA BEĞEN FACEBOOK KPSS 2018 PERSONEL ALIMLARI GRUBUNA ÜYE OLMAK İÇİN TIKLA İstanbul Teknik Üniversitesi bünyesinde çalıştırmak üzere sözleşmeli personeller alımı yapacağını kamu oyu platformuna 5 personel alımı yapacak olan İTÜ 2 önlisans 3 de lisans mezunu personel alımı KPSS sınavı puanına göre alım İTÜnün resmi internet sitesinden online olarak aranılan şartlar;1- GENELŞARTLARa 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak,b Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak ve olumlu Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,e Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda başvurulan pozisyona uygun olmalarına engel bir durumu bulunmamak,f 657 Sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak. Daha önce bu şekilde istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Karan ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması,İLANKODUÜNVANIADEDİMEZUNİYETBRANŞIPUAN TÜRÜBüro-1Büro Personeli1ÖnlisansHukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği veya Adalet önlisans programından veya Adalet Meslek Yüksekokulundan mezun Personeli1ÖnlisansBüro Yönetimi ve Sekreterlik Bölümü Mezunu olmakKPSSP93Büro-3Büro Personeli3Lisansİşletme – İstatistik Bölümü lisans programından mezun olmakKPSSP3Her adayın bir alana başvuru yapması gerekmektedir. Birden fazla alana başvuranların başvuruları geçersiz sayılacaktır. 2- ÖZEL ŞARTLARa KPSS 2016 sınavı KPSSP3 ve KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmakb Belgelemek şartıyla mezuniyet sonrası 1 yıl hizmeti olmakBaşvurdukları ilan koduna göre mezuniyetinden sonraki süreler geçerli olmak şartıyla adaylar E-Devlet üzerinden alacakları hizmet dökümünü başvuru sırasında belgelemek3- İSTENEN BELGELERa Başvuru Formu Web sayfasından temin edilebilecektir.b Diploma veya mezuniyet belgesinin fotokopisic Nüfus Cüzdanının/Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı fotokopisi,d 2016 KPSS B sonuç belgesi,e E-Devlet üzerinden alınacak hizmet döküm belgesi İlgili başvuru alanının mezuniyetinden sonra geçen süreler dikkate alınacaktırBaşvurular şahsen veya posta yolu ile adresindeki Başvuru Formu doldurularak ilgili belgeler ile birlikte hazırlanarak ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde “İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Maslak İSTANBUL” adresine DİĞER HUSUSLARYerleştirme ve adayların atama işlemleria Büro Personeli olarak alınacak adaylar için ilanda belirtilen şartları taşıyan adaylar arasında KPSSP3 ve KPSSP93 puan türlerine göre puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sırasıyla boş kadrolara yerleştirme işlemi Ataması yapılacak adaylar 15 gün içerisinde hazırlanması gereken evrakları İTÜ Personel Daire Başkanlığına teslim edecekler ve Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasından sonra sözleşmelerini Belirtilen süre içerisinde başvuruda bulunmayan, ya da sözleşmeyi imzaladığı halde göreve başlamayan adaylar nedeniyle boş kalan kadro yada kadrolara yedek aday listesinden sırayla yerleştirme işlemi süresi yanlış beyana ilişkin hususlarİlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı tarihinden itibaren 15 gün içinde internet adresinden başvuru formunu doldurarak şahsen ve posta ile yapılan müracaatları kabul işleminin sağlıklı yapılabilmesi İçin müracaatlar esnasında doğru beyanda bulunulmasına özen gösterilmesi şarttır. Her adayın tek bir ilan koduna başvurması gerekmektedir. Aksi halde yanlış beyanda bulunan ve bulunmuş olduğu beyanı belgeleyemeyen ve/veya birden fazla ilan koduna başvuran adayların başvuruları geçersiz tarihi bitiminden sonra adresinden asil ve yedek adayların isimleri ilan yaparak aklınıza takılan sorulara cevap güncel iş ilanları için tıklayınız. Bir önceki yazımız olan İş Bankası 2018 Memur Alımı Başvuruları başlıklı makalemizde iş bankası iş başvurusu 2018, iş bankası iş ilanları 2018 ve iş bankası memur alımı 2018 hakkında bilgiler verilmektedir. Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma KurumuTÜBİTAK tarihinde Ar-Ge çalışmalarına teşvik ve çalışmaları desteklemek maksadı ile kurulmuş bir Başvuru 29 Mart 2018 tarihi saat 5’e kadar online olarak ilgili detaylı bilgiye yazıdan KPSS şartı olmadan personel alımı yapıyor. TÜBİTAK’ın 172 kişilik boş kadro ile yapacağı personel alımına ilişkin tüm detaylara yazımızdan personel alım ilanı yayımladı. Yayımlanan ilana göre TÜBİTAK Savunma Sanayii Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü SAGE birimine farklı kadro be niteliklerde kamu personeli alımı yapacak. İlan Devlet Personel Başkanlığı tarafından 08 Mart 2018 tarihinde yayımlanmış olup, adayların bu ilana başvuru yapabilmeleri için aranan şartları taşımaları gerekmektedir. Söz konusu ilan ile TÜBİTAK SAGE bünyesine Teknik Destek Personeli, Teknisyen ve Araştırmacı pozisyonlarında alım KADROLARI VE SAYISITÜBİTAK SAGE Araştırmacı Pozisyonunda 138, Teknisyen Pozisyonunda 32 ve teknik Destep Pozisyonunda ise 2 kişi olmak üzere toplamda 172 kamu personeli alımı yapacak. Teknisyen ve Teknik Destek pozisyonlarında alımlar Ankara için geçerli olup, Araştırmacı pozisyonunda hem Ankara ve hem Eskişehir illeri için boş pozisyonlar vardır. ADAYLARDAN ARANAN ŞARTLAR NELERDİR?TÜBİTAK bünyesine alımını yapacağı 172 kişilik kadro için 3 farklı ilan yayımladı. İlanlara göre adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı şart aranmayacak. Ancak bunun dışında adaylardan gene olarak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi bulunmamak, Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık problemi olmamak, Herhangi bir suç hükümlülüğü olmamak, Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak, İngilizce dilinde gerekli puan seviyelerinde puan almış olma nitelikleri Nasıl Yapılır ?Başvuru yapacak adaylar aranan genel nitelikleri taşımak ve kadrosuna göre özel nitelikleri taşımak zorundadırlar. Özel niteliklere ilanların tam metinlerinden ulaşabilirsiniz. Buna göre adaylar başvurularına başlayabilirler. Söz konusu olan ilana başvurular en geç 29 Mart 2018 tarihi saat 1700 a kadar yapılması gerekmektedir. Adaylar başvurularını, Üniversiteye Giriş Sınavı Sonuç Belgesi ve Üniversiteye Giriş Sınavı Yerleştirme Belgesi, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi, Diploma veya çıktı belgesi, Lisans Transkript Belgesi, Yabancı Dİl Sınav Sonucu, Özgeçmiş, Askerlik durum belgesi ve SGK hizmet döküm belgesi ile birlikte “ adresine kayıt olarak sistem üzerinde bulunan İş Başvuru Sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Bunun dışında yapılacak herhangi bir başvuru yöntemi geçerli sayılmayacaktır. İlanların tam metnilerine aşağıdan Destek Personeli Teknisyen Personel Araştırmacı Personel başvuruları için tıklayınız. Bir önceki yazımız olan 2018 Polislik Başvuruları başlıklı makalemizde 2018 polis alımı ve başvurusu, 2018 polis başvurusu ve 2018 polis olma şartları hakkında bilgiler verilmektedir. Karadeniz Teknik Üniversitesi personel alımı yapacak. Karadeniz Teknik Üniversitesi tarafından yayımlanan duyuruda en az lise mezunu adaylar arasından sözleşmeli sağlık personeli alımı yapılacağına yer verildi. Farabi Hastanesi Başhekimliği Özel Bütçe,657 Sayılı Kanunun 4/B maddesine göre yapılacak personel alımında Eczacı Hariç ''Ortaöğretim”2018 KPSS B grubu sınavı ile KPSSP94; Önlisans 2018 KPSS B grubu sınavı ile KPSS93; "Lisans" 2018 KPSS B grubu sınavı ile KPSSP3 ile alım yapılacak. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI İlana başvuru yapacak adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde Başvuracak adaylar 657 sayılı kanunun belirtilen şartlara haiz bulunmalıdır Türk Ceza Kanunu’nun 53. Maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan dolayı 1bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar. Milli Savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hile, iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmamak. Adaylar mezuniyetine göre; 2018 KPSS Lisans B grubu 2018 KPSS Önlisans B grubu ve 2018 KPSS Ortaöğretim B grubu sınavına girmiş bulunmalıdır Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir. KADRO DAĞILIMI İlan kadro dağılımı ve mezuniyet şartı şu şekilde BAŞVURU BAŞLADI İlana başvurular bugün başladı. Başvuru yapaca k adayların aşağıdaki sayfaya gitmesi gerekmektedir. Linki kopyalayıp yeni sekmede açın. Açılan sayfada başvur butonuna tıklayarak KTÜ personel alımına başvurunuzu yapın Başvurusu devam eden sağlık personeli alımları için TIKLAYIN Oluşturulma Tarihi Aralık 04, 2018 1019KGM personel alımı süreci için geri sayım başladı. 43 personelin istihdam edileceği Karayolları Genel Müdürlüğü, personel alımı sürecini açıktan atama ile tamamlayacak. 10 Aralık tarihinde açılacak olan başvuru süreci, 19 Aralık tarihinde ise sona erecek. Peki, KGM personel alımı başvurusu için şartlar neler olacak? İşte, o konu hakkında bazı bilgilerKarayolları Genel Müdürlüğü açıktan atama ile teknik personel alımı yapmaya hazırlanıyor. İnşaat Mühendisi, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği gibi birçok alanda gerçekleştirilecek olan KGM personel alımı, 10-19 Aralık tarihleri arasında tamamlanacak. Peki, KGM personel alımı başvurusu nasıl gerçekleştirilecek? İşte, o başvuru şartları ve diğer tüm detaylarKGM PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?Başvuruda bulunmak isteyen adaylardan talep edilen genel şartlar;- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,- 2018 yılı KPSS de KPSSP3 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak olacak. ÖZEL ŞARTLAR İÇİN TIKLAYINIZBAŞVURU NASIL YAPILIR?Sözlü sınava girmek isteyenlerin Genel Müdürlüğün internet sitesinde yer alan “İlk Atama Başvuru Formu”nu elektronik ortamda doldurarak son başvuru tarihi mesai bitimine kadar aynı adrese iletmeleri aday, atanabileceği kadro unvanı ve niteliklerine göre ilan edilen görev yeri sayısı kadar tercihte onaylandıktan sonra gerek aday tarafından gerekse Genel Müdürlükçe herhangi bir değişiklik yapılması mümkün değildir. Posta ile veya diğer şekilde yapılan başvurular kabul sınava, ilanda belirtilen Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak suretiyle ve ilk defa açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan birden fazlaaday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava sınava girmeye hak kazanan adayların ad-soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri en az yedi gün önce Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde sınava adaylar fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport vb. ile sınavda adaylar, Genel Müdürlüğün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği dahilinde bulunan konular mesleki bilgi, bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği, liyâkatı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle 100 puan üzerinden sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday, asıl aday sayısının %20 sini geçmeyecek kadar da yedek aday ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik ve yedek listeler, sözlü sınavın bitim tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içerisinde Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilecek olup, ayrıca adaylara tebligat sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 7 iş günü içerisinde yapılacak itirazlar 7 iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgilere yazılı olarak bildirilecektir. Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlüğün, taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlükleri merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlükleri ve bağlı işyerlerini kurumsal internet sitesinden kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini müteakip güvenlik soruşturmalarının sonuçlandırılmasından itibaren takip eden otuz gün içerisinde yapılacak olup, ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir. İki aylık sürenin hesabında atamanın tebliğ tarihi esas kazananlardan başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bundan sonra açılacak olan sınavlara da katılamazlar. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Gerçeğe aykırı ve/veya yanıltıcı beyanda bulunanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da ilanda yer almayan hususlarda 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanır

teknik personel olma şartları 2018